今日も子供達は元気にバスケやりました。

このチームは、笑顔が絶えないチームです。

ただ、そればかりではダメですね。

チームとして足りないものは何だろうか、常にそればかりを考えながら試行錯誤しております。

課題ばかりのチームですが、逆に考えると課題がたくさんあって魅力的なチームでもあります。

しかし、良いチームにするためにも、1つ1つ課題を消して行かなくてはいけません。

・挨拶や礼儀

・チームワーク

・規律

・技術

他にもあると思いますが、これらをクリアするために何が必要か？

答えは1つではないと思いますが、今、気づいたことは、チーム全員が明確な目標を共有することなのではないかと。

きっとそこを明確にしてあげたら、自分がすべきことをしっかりと認識できるのではないか、チームメンバー全員が積極的に取り組むことができるのではないかと。

そのためにも、まずはリーダーがその役割を十分に果たせていなくてはいけないと思います。

自身とキャプテンです。

もっとコミュニケーションをはからなくてはいけないと感じました。

私は、長期的な戦いで勝てるチームはどこもチームワークがいいと感じています。

スター選手は少なくとも、チームワークがいい組織は長期にわたって良い成績を残していけます。

リーダーを中心に一体感があり、一致協力の体制が取れています。

これは何も団体スポーツだからではないと思います。

個人競技であっても、その選手をサポートするチーム全体の力がないと、個人の力がどれだけ素晴らしくても、結果に反映させることはできません。

良い例が大坂なおみです。

個人の優れた力を十分に発揮するためにも、チーム全体の力量の底上げが必要だと感じさせられました。

さて、まずはキャプテンと目標を共有することから始めるかな！

チーム作り